社会福祉法人悠々会 一般事業主行動計画
                                           平成27年2月25日

 職員が仕事と子育てを両立し働きやすい環境をつくるため、次の行動計画を策定する。

  1 計画期間  平成27年4月1日から平成32年3月31日までの 5年間

  2 内 容

    目標1 妊娠中や産休等復帰後の女性職員のための相談窓口を設置する。

    【対策】
      平成27年 3月   相談内容、運営方法、担当者の検討
      平成27年 4月〜  事業所の制度及び窓口を職員に周知する。
       

    目標2 職場において、妊娠中、子育て中の職員が事業所の制度を利用しやすい
         雰囲気づくりのため研修を行う。

    【対策】
      平成27年 3月   研修内容、実施方法の検討
      平成27年 4月〜  外部研修への積極的参加及び内部研修の実施


    目標3 若年者に対するインターシップ等の就業体験機会の提供及び福祉従業者
         養成機関、職業安定所への適正な募集・採用機会の確保
         
    【対策】
      平成27年 3月   計画的な受入のための内容検討
      平成27年 4月〜  広報誌などを活用し、外部機関への広報活動

 


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